Overige opties

• Zelf onderzoek uitvoeren? Dat kan!
  Niet voor elk onderzoek is een externe partij nodig. Onze onderzoeksapplicatie is zo ingericht dat opdrachtgevers geheel zelfstandig onderzoeken kunnen opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren. Zo kunt u zelf onderzoek doen naar specifieke punten m.b.t. de tevredenheid van uw medewerkers, de OR verkiezingen on line organiseren, behoefte  aan opleidingen en cursussen peilen etc.
• Workshops
  De resultaten van het onderzoek betekenen dikwijls de eerste aanzet voor een verbetertraject. Om draagvlak/betrokkenheid binnen de organisatie te krijgen kunnen workshops verzorgd worden waarin de resultaten worden gepresenteerd, en verbeteracties worden besproken.
• Kwalitatief onderzoek
  Soms leveren de onderzoeken knelpunten op die een nadere verdieping behoeven; waar zit de kern van het probleem. Nogal eens liggen de problemen op het scharnierpunt tussen centraal management en de werkvloer; het middenkader. Maar het kan bij u ook gaan om een specifieke locatie of regio. Een ronde tafelgesprek onder leiding van een neutrale persoon kan veel zaken aan het licht brengen.
• Extra analyses t.b.v. managementinformatie
  Door het toevoegen van enkele extra vragen ontstaan er veel analyse- en sturingsmogelijkheden. Zeker als resultaten worden gekoppeld aan de reguliere bezettingscijfers van kinderen en medewerkers en andere gegevens over de bedrijfsvoering (bezetting per locatie, ziekteverzuimcijfers, leeftijden medewerkers, duur dienstverband, grootte gemiddelde FTE's, enz.)