Vragenlijsten

De Vyvoj vragenlijst voor het MTO is gestandaardiseerd. Dit maakt het mogelijk om organisaties en afdelingen onderling met elkaar te vergelijken in de benchmark. Naast een aantal algemene achtergrondvragen bestaat de vragenlijst uit 3 hoofdonderdelen: de eigen directe arbeidsomstandigheden en -voorwaarden, de samenwerking in het team en de aansturing door de direct leidinggevende en vragen over het beleid van de organisatie (intern en extern). Binnen elk hoofdonderdeel worden de medewerkers ondervraagd over een groot aantal onderwerpen.  Zie onze voorbeeldlijst om u een beeld te vormen. De Vyvoj vragenlijsten hebben een grote diepgang, en zijn daarom uitgebreid. Soms kiezen klanten er voor om bij de herhaling van het onderzoek een verkorte vragenlijst te gebruiken. Wij adviseren u graag over de verschillende mogelijkheden met de voor- en nadelen. Zie ons voorbeeld verkorte vragenlijst om zelf alvast te vergelijken.

Op maat

In overleg met u passen wij de vragenlijst aan de terminologie binnen uw organisatie aan zonder dat de vergelijkbaarheid met andere organisaties geweld wordt aangedaan. We helpen u met het formuleren van uw eventuele eigen extra vragen. Binnen onze standaard is veel maatwerk mogelijk!